Workshops

En estos encuentros trabajamos con todas las personas que quieran saber más sobre las dificultades de conciliar la familia y el trabajo remunerado, y cómo pueden colaborar para hacer de la empresa un lugar más amigable con las madres y los padres.

Imparto talleres destinados a madres, padres y todas las personas que quieran construir un entorno laboral más inclusivo, respetuoso y que favorezca la conciliación y la corresponsabilidad. El objetivo de estos encuentros es tomar conciencia de los desafíos de compaginar la vida familiar y laboral, y como entre todos podemos colaborar para que esto sea más sencillo.

 

También facilito círculos de madres y padres, donde trabajamos en conjunto para facilitar la transición de vuelta al trabajo remunerado, para poner en valor todas las habilidades que desarrollan con la crianza y para ayudarles a encontrar un equilibrio que les permita disfrutar plenamente de cada faceta de sus vidas. Esto no solo fomenta su bienestar personal y familiar, sino que también mejora su desempeño profesional al estar más presentes y enfocados.

Por último, imparto formaciones dirigidas a managers, líderes de equipos y profesionales del área de capital humano con el propósito de sensibilizarles y proporcionarles herramientas efectivas para apoyar la reincorporación de madres y padres, y para realizar un proceso de selección libre de sesgos. Esta iniciativa promueve una cultura empresarial más inclusiva y fortalece la relación entre ambas partes.

Cómo vamos a trabajar

Mi enfoque se basa en tres pilares esenciales:

Mirada integradora y colaborativa: Reconozco la importancia de trabajar no solo con madres y padres, sino con todas las personas interesadas en promover una cultura inclusiva y respetuosa que favorezca la conciliación y la corresponsabilidad. Fomento un ambiente de colaboración donde se intercambian ideas y nos nutrimos de diversas perspectivas para encontrar soluciones inclusivas y efectivas.

Empoderamiento y autonomía: Mi misión es capacitar a cada individuo, proporcionándole las herramientas necesarias para que los cambios sean tangibles y duraderos. Al finalizar nuestra colaboración, cada participante debería sentirse capaz de aplicar lo aprendido, implementar las acciones pertinentes y lograr un cambio sostenido en el tiempo.

Innovación y mejora continua: Considero que el entorno laboral y las necesidades de las personas están en constante evolución. Por lo tanto, promuevo una cultura de aprendizaje y mejora continua. Es fundamental revisar y actualizar regularmente las políticas, aprender de la experiencia y estar abiertos a explorar nuevas alternativas para asegurar la implementación de las mejores prácticas y adaptarse a las necesidades cambiantes de la fuerza laboral.

¿Qué conseguirás con esto?

Mis servicios

Talleres

Encuentros que tienen como objetivo informar, sensibilizar y brindar herramientas para construir un entorno laboral más inclusivo.
  • La vuelta al trabajo remunerado
  • Gestión del estrés y la carga mental
  • Conciliación respetuosa
  • Autocuidado y Corresponsabilidad
  • Desarrollo de habilidades

Formaciones

Destinadas a managers y al equipo de capital humano, para ayudarles a eliminar sesgos y a acompañar con empatía.
  • Reclutamiento sin sesgos
  • Mitos y creencias de la parentalidad.
  • Cambios físicos y emocionales durante la crianza
  • Herramientas para acompañar

Círculos

Grupos de madres y padres para acompañarles en el regreso al trabajo remunerado.
  • Escucha activa
  • Contención
  • Colaboración
  • Empoderamiento

Qué dicen quienes trabajaron conmigo

¿Quieres saber más?

Si quieres implementar alguna de estas actividades, tienes alguna duda o necesitas más información, ¡escríbeme y con gusto te ayudaré!

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